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Managez vos équipes Managez vos équipes
Réf : LU001
Auteurs : Joël Clavelin


112.00 €

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Un ensemble de cinq jeux conçus pour être utilisés par tout formateur qui aborde toutes les notions essentielles du management telles que la définition des objectifs, la communication managériale, la gestion des compétences...

Collection « Ludiclés »

Le Pack de formation est constitué de cinq éléments livrés dans une mallette :
- un guide méthodologique pour la pratique du jeu en séance de formation
- cinq jeux de simulation mettent en action plusieurs équipes pour découvrir les enjeux du management,
- un guide d’animation présente le déroulement des séquences et un guide d'accompagnement facilite l'exploitation pédagogique (sur CD ROM),
- un support PowerPoint permet l’illustration des concepts (sur CD ROM) adapté à chaque formation,
- l’ouvrage « les clés du management » de la collection Les clés de l'efficience

Les jeux

Jeu n°1 :

Ce premier jeu permet la découverte des principes et principales problématiques du management. Il est particulièrement adapté pour une introduction à la formation ou l’animation d’un séminaire de rentrée.

Les thèmes abordés :
- la fixation des objectifs
- la gestion des moyens,
- la communication managériale,
- l’autorité dans la structure,
- l’organisation de la structure.

Les moyens :
La simulation d’une entreprise de production face au besoin d’un client.


Jeu n°2 :

Introduction à toutes les notions d’organisation, de travail en équipe, de répartition des tâches et de leur planification, ce jeu permet également de mettre en évidence que la réalisation d’un objectif général passe par la réalisation de nombreux objectifs secondaires et de leur planification dans le temps.

Les thèmes abordés :
- les principes de la délégation et de l’autonomie,
- la coordination dans la structure,
- la planification,
- la notion de projet,
- l’organisation de la structure.

Les moyens :
Par équipe, on confie au groupe la réalisation du projet impossible.


Jeu n° 3 :

Ce jeu a pour objectif de présenter les enjeux de la communication et de sa réussite, la gestion du stress, la gestion du temps, et la construction d’intervention orale de qualité. Il est adapté en début d’année afin de faire tomber les « masques » et de mettre en valeur les qualités d’une bonne présentation orale.

Les thèmes abordés :
- les enjeux de la communication,
- la gestion des inhibitions,
- la gestion du stress,
- la gestion du temps,
- la qualité de communication.

Les moyens :
A l’aide de marionnettes (comprises dans le pack) les équipes constituées dans le groupe doivent improviser des scènes de vie.


Jeu n°4 :

Ce jeu est effectué en fin de formation sur le management. Il constitue une synthèse de la fonction de manager tant dans la définition de l’objectif que l’organisation du travail, du temps, de la délégation… Il permet de comprendre tous les enjeux liés aux fonctions du manager.

Les thèmes abordés : ensemble des concepts liés au management

Les moyens :
Des managers désignés par l’animateur du jeu recrutent leur équipe afin de construire un village.


Jeu n°5 :

Ce jeu regroupe quelques outils à disposition du manager tel que les principes de bonne réunion, le recrutement et la constitution des équipes.

Les thèmes abordés :
- le recrutement,
- les réunions.

Les moyens :
Mise en situation.

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